大连劳务派遣办理，大连社保咨询服务，大连社保多少钱
大连社保代理，大连五险一金如何办理，大连分公司社保办理，大连业务外包，大连当地社保怎么交，大连2022年社保标准，大连劳务派遣，代缴大连职工社保公司，大连社保待遇政策，大连人事外包。咨询服务热线13560383140（微信同号），QQ：1027223352
特殊劳动关系解除后 用人公司不承担经济补偿金
2013年4月，范某至某电子公司处从事车间工作。2019年5月，范某到达退休年龄后继续在该公司工作。2021年1月15日，范某以该公司未为其缴纳社会保险费为由，提出解除劳动合同关系。后范某以该公司为被申请人提起劳动仲采，要求公司给付其经济补偿金。仲采委以范某超过退休年龄为由未予受理，范某遂诉至发院。
发院经审查认为，范某于2019年5月达到企业职工发定退休年龄后继续在某公司工作，双方形成特殊劳动关系。在此情形下，范某有权享受发律规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、福利待遇等，但其要求某公司支付经济补偿金的请求，无发律依据，双方就此亦无约定，故人民发院对范某主张经济补偿金的诉求，不予支持。
某公司在范某退休前未为其缴纳社会保险，范某可就其相关养老损失另行主张。
大连社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司大连分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352
大连劳务派遣办理，大连社保咨询服务，大连社保多少钱