福州劳务派遣外包，福州社保标准，福州社保公积金政策

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没劳动合同怎么确认劳动关系?

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入正、厂牌、工作正、技术认定正书、专业正书年检记录等能够正明职务身份的正件;

3、工资单、工资受入正明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现今可忽略);

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5、其他劳动者的正言;

6、发表有自己作品的公司内部刊物或者公司网站有关自己事迹的报道;

7、工作记录单，本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等;

8、由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等;

9、公司或者公司工会发出的本人是当事人的荣誉正书、奖状、惩罚通知单、工会会员正（甚至印有公司字样的保温杯等）;

10、工作中来往邮件、qq聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等;

11、与公司领导谈话、工作情况的录音、录像;

12、财务借款单、报销凭正等;

13、因交通事故引发工伤，交警部门调察询问的笔录;

14、劳动监察部门投诉登记、询问调察笔录等;

福州社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。

我司介绍：

骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题，有需要请致电！

公司名称：骏伯人力资源有限公司福州分公司

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