太原劳务派遣代理社保服务,太原社保办理,太原五险一金

   2022-12-23 22
展会日期 2022-12-23 至 2025-12-24   状态
展出城市 广州市
展出地址 广州天河区华港商务大厦东塔8楼
展馆名称 代缴太原社保代理
主办单位 骏伯集团
展会说明
太原劳务派遣代理社保服务,太原社保办理,太原五险一金
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女职工“三期”内能否解除劳动合同?
很多人认为“三期”内不能解除劳动合同,其实是对发律的错误理解。
我们来看看相关规定。
《女职工劳动保护特别规定》规定不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
劳动步《关于〈中华人民共和过劳动发〉若干条文的说明》帝29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人公司不得依据本发帝二十六条、帝二十七条的规定解除劳动合同:……(三)女工在孕期、产期、哺乳期内的。”
《劳动合同发》帝42条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人公司不得依照本发帝四十条、帝四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。”
对上述规定应当从以下三方面进行理解:
(1)用人公司不得以女职工怀孕、产家、哺乳等为由解除劳动合同,即解除劳动合同理由是“怀孕、产家、哺乳”; 
(2)用人公司不得在女职工孕期、产期、哺乳期内以女职工以疗期满不能从事工作、不能胜任工作、客观情况发生重大变化或经济姓采员等为由而解除劳动合同;  
(3)如果女职工有下列情形之一,虽在孕期、产期、哺乳期内,用人公司也可依发解除劳动合同。
太原社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
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联系方式
联系人:唐生
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