深圳员工社会保险外包，深圳职工社保缴纳，深圳公司社保开户
随着企业发展壮大，公司规模越来越大，员工分布多个地区，有些是经常出差服务各地区，有些员工是长期驻点，这些人员社会保险怎么买？有些企业在深圳没有注册，但有人员在深圳办公，如何给这些深圳员工缴纳社会保险呢？随着社保与日常生活的影响力越来越大，很多日常事项都与社会保险关联，如小孩子读书、买房或买车等，这些都要求当地社会保险记录。
像这种情况，贵司可以通过员工社会保险外包操作方式，把各代表处员工社会保险外包出来给我们公司，这样既可以做到用工成本控制，同时也可以实现员工在工作地归属化参保，满足各方面办事需求等。各地区员人社会保险外包代缴，既可以省去企业在各地区注册成本，同时也省去每月安排人员去负责账户社会保险操作、费用汇缴与结算等操作，同时又省去员工各待遇申请外勤成本与时间、精力等。
深圳社会保险真的不能断，因为用途是非常广泛的，部分如下：
1、买房：非深户买房要求有连续五年正常参保记录，而深户也要有连续三年正常参保记录+入户三年；
2、买车：非深户要求有连续两年正常参保记录才有摇号或拍号的资格；
3、生育：深圳生育待遇主要是医疗报销（包括产前检查及分娩等）与生育津贴两部分，要求参保满一年以上才可以享受，即在深圳参保累积满12月、第13月起可享受；
4、日常生活：如护照、身份证补办等，有社会保险就能在深圳办理、省时、省力、省钱；
5、小孩入学：非深圳户小孩入读公立学校，积分入学，父母其中一方购买一年或以上社会保险，是小孩入读公立学校的前提条件，否则有可能要高价入读了。
6、养老计划：养老保险购买年限累积15年或以上，到了法定退休年龄可领取养老金，这个是较基本的保障了；
7、入户计划：不管是人才引进方式，还是积分入户，更或者是其他方式入户，社保是必须条件之一，没有社保则要推迟入户计划；
8、医疗保障：医疗待遇保障，日常生活中感冒生病都可以用社会保险来保障，可以减轻我们这方面负担。
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