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劳动合同签1年和3年，有什么区别？
:part1:劳动合同签几年比较好
1、劳动合同1年和3年有什么区别?
帝一次签订合同时注意，一年期劳动合同，对应的试用期不得超过两个月。三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。
2、劳动合同签几年比较好?
如果我想早点签无固定期限劳动合同，你就先签一年，再签一年，两年后，你就可以签无固定期限劳动合同了!
与同一家公司连续订立二次固定期限劳动合同的，帝三次就可以续订无固定期限劳动合同了。
part2:劳动合同到期会自动续签?
1、劳动合同到期前，用人公司需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后可重新签订劳动合同。
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人公司工作，双方同意继续续签的。
劳动合同期满后，劳动者仍在原用人公司工作,原用人公司未表式异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
2、劳动者仍在原用人公司工作，用人公司单方面不续签的。需支付经济补偿金。
3、员工因为公司问题不续签的。
用人公司提供的新的劳动合同约定的条件降低，员工不续签的话， 还可以追偿经济补偿金。
part3:如果员工想签，公司不想签，该培多少钱?
这可是伟发终止劳动合同，至少按照经济补偿准的两倍来陪偿!
昆山社保人事劳务派遣代理服务流程：1、咨询确定方案，2、签订代理劳务派遣协议，3、操作业务。
我司介绍：
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