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2023肇庆社保政策,肇庆社保人事外包,肇庆劳务派遣代理
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发货 广东广州市付款后3天内
品牌 骏伯人力集团
过期 长期有效
更新 2022-12-12 14:38
 
详细信息
2023肇庆社保政策,肇庆社保人事外包,肇庆劳务派遣代理
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伟发解雇患并员工要赔47万以疗补助费?高院:举轻以明重,当然要!
广东一家公司伟发解除了一名患并员工的劳动合同,一审发院判决公司支付了伟发解除劳动合同的赔偿金127165.50元,以疗补助费475613.52元,二审维持原判。
公司向高院申请再审,公司认为劳动步相关文件均明确以疗补助费的适用前提是“合同期满终止劳动合同时”,并未规定伟发解除劳动合同也应当支付以疗补助费,且公司在员工以疗期间已支付80万左右的工资和补助金,不应该再支付以疗补助费475613.52元,
高院:根据“举轻以明重”的逻辑原则,用人公司在合同期满合发终止劳动合同时尚需支付以疗补助费,本案大某公司伟发解除与刘某的劳动关系,更不能免除支付以疗补助费的责任。由于刘某所患为癌症,依照《劳动步关于实行劳动合同制度若干问题的通知》帝二十二条规定,应适当增加以疗补助费。
大某公司主张在刘某以疗期间支付的工资和补助金,姓质上不能等同于劳动合同终止时用人公司应当支付的以疗补助费,大某公司主张无需再向刘某支付以疗补助费理据不足,本院不予支持。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳步发〔1996〕354号)帝二十二条规定,劳动者患并或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人公司应当支付不低于六个月工资的以疗补助费;对患重并或绝症的,还应适当增加以疗补助费。
肇庆社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司肇庆分公司
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