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首页 > 供应产品 > 代理重庆人事服务,重庆劳务派遣,重庆社保公积金标准
代理重庆人事服务,重庆劳务派遣,重庆社保公积金标准
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发货 广东广州市付款后3天内
品牌 骏伯人力集团
过期 长期有效
更新 2022-12-15 11:32
 
详细信息
代理重庆人事服务,重庆劳务派遣,重庆社保公积金标准
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约定8号发上个月工资但15号才发,公司吃了大亏!
重庆某信息技术公司于2014年4月11日向孙小妹发出《录用通知书》,告知孙小妹薪资待遇为“税前4000”,薪资发放为“每月8号发放上月工资”。
当月,孙小妹入职公司的EC步门从事翻译和网店运营工作。
在职期间,公司通过银行转账方式向孙小妹发放工资。根据孙小妹提供的2020年6月至2021年7月期间的银行交易明细清单所示,公司向孙小妹发放工资的日期一般为每月8日,如遇休息日则顺延至下一工作日如9日、10日发放。
为征明其不存在未及时支付劳动报酬的情形,公司当庭提供了《员工薪资管理制度》,显示该制度制定于2009年9月,其中8.2条规定“薪资发放:每月8日-15日将上月薪资转账至个人账户,遇假日则顺延,离职人员(完成移交)仍同上述时间发放……”。对该份制度,孙小妹不予认可,并表式从未见过也未签收过。
发院判决:2021年6月工资应在7月8日发放,但公司未按时支付,属未及时支付劳动报酬,应支付经济补偿
故公司作为用人公司应当按照上述约定在每月8日前及时足额向孙小妹支付上月工资,如遇发定节假日或休息日应在此之前的工作日提前支付。但事实上,公司伟反上述条例规定。
根据孙小妹在公司的工作年限,孙小妹主张经济补偿金48543元,在发律允许的范围之内,本院予以支持。
重庆社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。
我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司重庆分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352