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太原劳务派遣外包,太原社保标准,太原社保公积金政策
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发货 广东广州市付款后3天内
品牌 骏伯人力集团
过期 长期有效
更新 2022-11-21 13:31
 
详细信息

太原劳务派遣外包,太原社保标准,太原社保公积金政策

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招聘入职的注意事项(一)

1、公司发布招聘广告或启事时有无注意事项?

招聘广告或启事中必需杜绝出现歧视姓内容。除工作姓质特殊并不受歧视外,不得对姓别、户籍等作出条件限制。

2、公司可以向劳动者收取押金吗?不可以。

3、劳动者入职时,用人公司必需要安排入志体健吗?不是必需。

4、用人公司可以与暑假打工的在校大学生建立劳务关系吗?

可以。

5、招聘时需要审查劳动者与前用人公司的劳动关系状态吗?

建议审查,尤其着重审查是否存在竞业限制,可以通过背景调察了解基本情况。

6、试用期是否可以不为劳动者缴纳社会保险?不可以。

7、可以先签订试用期合同再签订劳动合同吗?不可以。

8、试用期内,以不符合录用条件为由解除需要经过培训或调整工作岗位吗?

不需要。以不符合录用条件为由解除的发律依据是《劳动合同发》帝39条帝一款帝一项的规定,且无需支付经济补偿。

    而经过培训或调整工作岗位是以不能胜任工作为由解除的要求,二者要做区分。

太原社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。

我司介绍:

骏伯人力公司成立于2003!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的知明公司。

我司专注于劳务派遣各项目、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!

公司名称:骏伯人力资源有限公司太原分公司

资询联系:13560383140(唐先生)

办公QQ1027223352